人材育成

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人材育成の考え方

アキレスでは、社員一人ひとりの人間力の向上を図り、企業価値を創造し続ける集団になることを目指しています。
個人の成長が組織の成果につながり、社員一人ひとりが能力を存分に発揮しながら、いきいきと仕事に取り組むことができるよう、支援する体制を整えています。

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人材育成の考え方
研修体系

アキレスでは、実際の仕事を通して身につける「OJT」を人材育成の基本とし、業務上必要な知識・スキルを身につけるための研修を、階層別、テーマ別に実施しています。

研修体系
新入社員研修
入社
新入社員研修集合研修を通して、会社方針、事業内容の理解を深めます。
営業・製造交換研修事務系配属者と技術系配属者の間で交換研修を実施し、自部門の理解をより深めます。
大卒1~3年次研修自己の振り返りと、「仕事の進め方」から「リーダーシップ」まで、体系的に学びます。
階層別研修それぞれのステージにおける役割認識と、そこで必要となるスキルを学びます。

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